顧問契約は、企業の内情を理解し、日頃から経営者や法務担当者等のご相談に、迅速かつ的確にアドバイスを行うものです。
スポット契約とは異なり、長期にわたって信頼関係を構築してこそ、実現可能となる、サポートでもあります。
また、顧問契約には様々なメリットがありますが、特に大きなメリットを３つあげます。
いつでも気軽にご相談できます
相談予約なしで、電話やオンラインだけでなく、メールでもご相談いただけます。
法律問題に限らず、経営に関するご相談でも、相談してよいか悩む必要はございません。
例え10分程度の電話相談でも、そのご相談が後のリスクを防ぐことができますので、まずはお気軽にご相談ください。
取引先や労使間における紛争の予防・リスク対策
トラブル発生時だけでなく、日頃から取引先との契約書のリーガルチェック、法改正に伴う就業規則の改訂等をご相談いただくことで、紛争や法的トラブルを回避することができます。
また、弁護士によるハラスメント研修等の実施により、従業員間のトラブルを未然に防ぐ効果も期待できますし、所内の意識改革を実現し、組織力の強化にもつながります。
顧問先に応じた柔軟かつ迅速な対応
トラブル発生時の、迅速かつ的確な初動対応は、より良い解決のために重要です。
日常的に企業の実情やお困りごとを共有していただくことは、有事の際、法律のプロフェッショナルとして的確に判断し、迅速な対応を可能にすることはもちろん、顧問先に応じた解決策を図る柔軟さも兼ね備えることができます。
顧問先への深い理解と冷静な判断があるからこそ、なせることです。
さらに、有事の際、顧問弁護士の存在は、企業としての信頼度をより高める効果もあります。
池辺法律事務所では、顧問契約を通して、次のような価値をご提供できます。
- 労働法コンサルティング：ハラスメント対策、労働条件の変更、問題社員への対応など、労働法に関するコンサルティングサービスを提供します。
- 紛争解決サポート：労働紛争や契約紛争など、企業が直面する様々な紛争に対するサポートを提供します。
- 新規事業、新サービスの具体化
- 国際法務サポート：国際取引や外国企業との契約など、国際法務に関するサポートを提供します。
- 個人情報保護法対応サポート：GDPR対応や、個人情報保護法改正に伴う対応など、個人情報保護法に関するサポートを提供します。
- 改正法やマイナー法律への法令遵守サポート
- セミナー・研修の提供：労働法や個人情報保護法など、関心が高いテーマについてのセミナーや研修を提供します。
顧問契約プラン
当事務所では、事業内容、ニーズに応じて以下の３つの顧問契約プランをご用意しております。
その他オーダーメイドのプランもご提供していますので、お気軽にご相談ください。
法律相談
スポット契約
（着手金・報酬金／手数料／タイムチャージ報酬金による契約）