法令News
問題社員の対応マニュアル
業績や企業規律に悪影響を及ぼす一部の社員は問題社員と呼ばれ、能力不足や社会人としてのモラルが欠如しているという特徴があります。 労働法による強い労働者保護は、簡単に地位を奪われることはないという安心感のもと、労働者が長期 […]
11月1日施行フリーランス保護法：企業が知っておくべき新ルールと対策
フリーランスとして働く人は年々増加しています。しかし、その一方で、従来の労働法や下請法ではフリーランスの方々に対する十分な保護が行き届いていないことが課題とされてきました。 そこで制定されたのが、このたび2024年11月 […]
契約書作成とリーガルチェックの重要性
契約書は、ビジネスにおいて取引の信頼性を確保するための基盤となる文書です。契約書の作成や見直し、リーガルチェックを適切に行うことは、トラブルを未然に防ぎ、企業のリスクを管理するために不可欠です。 本コラムでは、契約書作成 […]
2024年10月1日から社会保険の適用が拡大しました
2024（令和6）年10月1日より施行される「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」により、2024年10月1日から社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用が拡大されました。 これにより、パートタイ […]
弁護士費用のタイムチャージ制 ～ 透明性と柔軟性で最適な法的サポートを ～
弁護士費用にはさまざまなものがありますが、「タイムチャージ制」は依頼者にとって魅力的な選択肢の一つです。 タイムチャージ制は、弁護士が実際に案件にかけた時間（移動時間も含みます。）に基づいて費用を算出する方法で、「作業時 […]
団体交渉とは？団体交渉の流れ・進め方と企業側がやってはいけない対応（気をつけるべきポイント）
団体交渉とは、労働組合（合同労組・ユニオンを含む。）と企業が労働条件や雇用に関する問題を話し合い、解決を目指す重要なプロセスです。 初めて団体交渉を経験する企業の担当者にとっては、どのように対応すべきか迷う場面が多いでし […]
労働条件明示の新ルールと企業の対応について
2024年4月1日から、「労働基準法施行規則」および「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正が施行されました。 労働基準法第15条第1項により、企業は、労働 […]
賃貸住宅管理業（管理会社）に義務づけられたオーナーへの定期報告
2021年6月15日から、賃貸住宅管理業者には新たな規制が適用され、物件オーナーへの定期報告が義務化されました。これにより、管理会社は、物件オーナーに対して、最低でも年に1回、定期報告書を作成し、これを交付する義務があり […]
民事裁判の手続きと裁判にかかる期間
民事裁判は、テレビドラマでよく見る劇的な場面をイメージする方も多いかもしれませんが、実際は書面でのやり取りが中心です。 民事裁判は、訴訟提起から始まり、最終的な判決または和解で終了するまで、以下のようなステップを経て進行 […]